Colaboración entre el Gobierno de Aragón y Sindicatos del Sector Sanitario
El Gobierno de Aragón, a través de su Servicio Aragonés de Salud, ha firmado un acuerdo significativo con los sindicatos CESM Aragón y FASAMET, con el objetivo de fortalecer la atención al paciente y optimizar las condiciones laborales del personal médico y facultativo. Este acuerdo, que se implementará hasta 2029, incluye diversas medidas, como el aumento en la remuneración de las horas de guardia, el reconocimiento del nivel IV en la carrera profesional y la mejora de la compensación por las guardias que superen las 720 horas anuales.
El contenido del acuerdo señala que estas iniciativas aportarán beneficios concretos a la población, contribuyendo a la disminución de los tiempos de espera en la atención sanitaria, aumentando la capacidad de respuesta de los servicios médicos, mejorando la cobertura de los puestos más difíciles de cubrir y consolidando un sistema de salud público más atractivo y eficaz.
Aumento de Compensaciones y Reconocimiento Profesional
El presidente del Gobierno de Aragón, Jorge Azcón, ha resaltado que, a raíz de este acuerdo, la comunidad pasará de ser la tercera en ofrecer las tarifas más bajas por guardias a estar entre las autonomías que mejor remuneran este servicio. Azcón ha afirmado que «mejorar las condiciones laborales de nuestros profesionales sanitarios es invertir en la salud de los ciudadanos de Aragón».
El acuerdo prevé una mejora retributiva acumulativa en el valor de la hora de guardia del Servicio Aragonés de Salud, alcanzando un incremento total de 10 euros por hora de atención continuada en un plazo de tres años. Este incremento se desglosa en 4 euros para 2027, 3 euros para 2028 y 3 euros adicionales para 2029, con efectos económicos que se aplicarán desde el 1 de enero de cada año. Asimismo, las tarifas de las horas de guardia en días festivos también se incrementarán proporcionalmente.
Revisión de Compensaciones en el Futuro
Una revisión de estas compensaciones se llevará a cabo en 2030, tomando como referencia las tarifas de la hora de guardia de presencia física en días laborables a 31 de diciembre de 2029 en las cinco comunidades autónomas con las retribuciones más altas. Si las cifras de Aragón resultan ser inferiores a la media de estas comunidades, se aplicará el incremento necesario para asegurar que Aragón se posicione entre las cinco mejores.
Además, las guardias de presencia física realizadas en el centro de adscripción, una vez superadas las 720 horas de jornada complementaria, se compensarán con un plus del 25% sobre el valor de la hora de atención continuada correspondiente a cada ejercicio. Esta mejora se aplicará a partir del 1 de enero de 2027.
Avances en Carrera Profesional y Grupos de Trabajo
El acuerdo también establece el reconocimiento y la compensación del nivel IV en la carrera profesional para el personal licenciado sanitario que cumpla con los requisitos a partir del 1 de enero de 2027, con un enfoque progresivo en su implementación económica. Se prevé un abono del 40% en 2027, del 70% en 2028 y del 100% a partir de 2029. Además, se realizará una convocatoria extraordinaria en el segundo trimestre de 2027 para aquellos profesionales con más de 22 años de servicio.
Se formarán tres grupos de trabajo que se enfocarán en mejorar la accesibilidad de la asistencia sanitaria, optimizar los recursos disponibles y reducir los tiempos de espera en Atención Primaria y Hospitalaria. Estos grupos también analizarán la posibilidad de reducir la edad de exención para realizar guardias y la evolución del modelo de atención continuada en el Servicio Aragonés de Salud.
Establecimiento de una Comisión de Seguimiento
Para asegurar la correcta implementación de las medidas acordadas, se creará una Comisión de Seguimiento, que estará compuesta por representantes del Servicio Aragonés de Salud y de los sindicatos firmantes. Esta comisión se reunirá cada seis meses o cuando alguna de las partes lo solicite, garantizando así un monitoreo constante del progreso de este importante acuerdo.